قانون پارکینسون در صنعت پخش چیست؟

قانون پارکینسون

قانون پارکینسون در صنعت پخش چیست؟

مقدمه

  قانون پارکینسون (Parkinson’s Law) توضیح می‌دهد که چرا

بسیاری از مدیران صنعت پخش تصور می‌کنند با افزایش نیرو، توسعه واحدها و ایجاد فرآیندهای جدید، بهره‌وری سازمان نیز افزایش پیدا می‌کند.

اما در عمل گاهی اتفاقی کاملاً برعکس رخ می‌دهد.

شرکتی که چند سال پیش با ۱۰ نفر کار می‌کرد، امروز با ۵۰ نفر نیروی انسانی همان کارها را انجام می‌دهد اما کندتر، پیچیده‌تر و پرهزینه‌تر شده است.

 

 

قانون پارکینسون

قانون پارکینسون چیست؟

در سال ۱۹۵۵، نویسنده و تاریخ‌نگار بریتانیایی «سیریل نورثکوت پارکینسون» مشاهده‌ای مشهور را مطرح کرد:
“Work expands to fill the time available for its completion.”
به بیان ساده:
کار به اندازه زمانی که برای آن در نظر گرفته شده گسترش پیدا می‌کند.
یعنی اگر انجام یک کار را در یک روز ممکن بدانیم، همان کار ممکن است در یک هفته نیز طول بکشد اگر یک هفته زمان در اختیار داشته باشیم.

قانون پارکینسون در صنعت پخش

این مفهوم فقط به زمان مربوط نمی‌شود.

در صنعت پخش، فرآیندها، جلسات، گزارش‌ها و حتی ساختار سازمانی نیز می‌توانند تحت تأثیر قانون پارکینسون قرار بگیرند.

مثال واقعی در صنعت پخش:

فرض کنید ثبت و تأیید یک سفارش در گذشته شامل فروش،انبار و ارسال بود.

اما با گذشت زمان مراحل جدیدی مانند تأیید سرپرست،بررسی مالی،کنترل مضاعف،گزارش‌گیری جداگانه و تأیید مجدد اضافه می‌شود.

در نتیجه فرآیندی که قبلاً ۳۰ دقیقه طول می‌کشید، ممکن است چند ساعت یا حتی چند روز زمان ببرد.

نشانه‌های قانون پارکینسون در شرکت‌های پخش

1. جلسات طولانی بدون خروجی مشخص : جلسه‌ای که می‌توانست در ۲۰ دقیقه برگزار شود، یک ساعت طول می‌کشد.

2. گزارش‌های بیش از حد: گاهی سازمان‌ها گزارش‌هایی تولید می‌کنند که هیچ تصمیمی بر اساس آن‌ها گرفته نمی‌شود. 

3. رشد بی‌دلیل ساختار سازمانی: با افزایش تعداد مدیران و لایه‌های مدیریتی، تصمیم‌گیری کندتر می‌شود. 

4. فرآیندهای پیچیده: هر سال چند مرحله جدید به فرآیندها اضافه می‌شود اما مراحل قدیمی حذف نمی‌شوند.

 ارتباط قانون پارکینسون با تحول دیجیتال

یکی از اهداف اصلی تحول دیجیتال حذف فعالیت‌های غیرضروری است.

اما اگر سازمان فقط نرم‌افزار جدید اضافه کند و فرآیندهای قدیمی را حفظ کند، قانون پارکینسون همچنان فعال خواهد بود.

دیجیتالی شدن بدون ساده‌سازی فرآیندها معمولاً مشکل را حل نمی‌کند.

چرا این پدیده خطرناک است؟

1.کاهش چابکی سازمان

بازار پخش به سرعت تغییر می‌کند اما سازمان کند عمل می‌کند.

2.افزایش هزینه‌های عملیاتی

  پیچیدگی بیشتر معمولاً به معنای هزینه بیشتر است.

3.کاهش بهره‌وری کارکنان

بخش زیادی از زمان صرف هماهنگی و بوروکراسی می‌شود.

4.کاهش سرعت تصمیم‌گیری

در بازار رقابتی، تأخیر در تصمیم‌گیری می‌تواند باعث از دست رفتن فرصت‌ها شود.

چگونه با قانون پارکینسون مقابله کنیم؟

•بازنگری مستمر فرآیندها:
هر فرآیند باید مرتب بررسی شود:آیا هنوز ضروری است؟آیا می‌توان آن را حذف یا ساده‌تر کرد؟
• کاهش بوروکراسی
هر مرحله تأیید باید ارزش مشخصی ایجاد کند.
• اندازه‌گیری زمان واقعی فعالیت‌ها
بسیاری از مدیران تصور درستی از زمان مصرف‌شده در فرآیندها ندارند.
• تمرکز بر خروجی
هدف باید نتیجه باشد، نه تعداد مراحل یا حجم گزارش‌ها.

نتیجه‌گیری

قانون پارکینسون توضیح می‌دهد که چرا بسیاری از شرکت‌های پخش با رشد سازمانی، لزوماً بهره‌ورتر نمی‌شوند.

اگر فرآیندها، جلسات و ساختار سازمانی کنترل نشوند، به مرور پیچیدگی افزایش پیدا می‌کند و سرعت سازمان کاهش می‌یابد.

شرکت‌های موفق معمولاً نه تنها رشد می‌کنند، بلکه هم‌زمان فرآیندهای خود را ساده‌تر، سریع‌تر و چابک‌تر نگه می‌دارند.


دیدگاه خود را به ما بگویید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فیلدهای دلخواه برای نمایش را انتخاب کنید. سایر فیلدها مخفی می شود. برای ترتیب دلخواه فیلدها را به محل دلخواه بکشید و رها کنید.
  • عكس
  • شناسه محصول
  • امتیاز
  • قیمت
  • موجودی
  • موجودی
  • افزودن به سبد خرید
  • توضیحات
  • محتوا
  • وزن
  • ابعاد
  • اطلاعات تکمیلی
برای مخفی شدن نوار مقایسه، بیرون از کادر کلیک کنید
مقایسه